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Êtes-vous sur la liste?
les points principaux
- Vivre avec un revenu minimum n’est pas facile.
- Un certain nombre d’États augmentent le salaire minimum cette année, mais dans certains États, l’augmentation est plus importante que dans d’autres.
Il est regrettable que de nombreux travailleurs au salaire minimum aient du mal à faire face à leur coût de la vie et finissent par accumuler des dettes de carte de crédit juste pour rester à flot. Considérant que le salaire minimum fédéral n’est que de 7,25 $, il est facile de comprendre pourquoi.
Maintenant, la bonne nouvelle est que de nombreux États ont leurs propres exigences en matière de salaire minimum et que les employeurs de certains États sont tenus de payer plus de 7,25 $ de l’heure. Non seulement cela, mais un certain nombre de pays augmentent également leur salaire minimum en 2023. Voici à quoi ressemble cette liste.
États qui ont augmenté le salaire minimum le ou avant le 1er janvier
Dans un certain nombre d’États américains, un salaire horaire minimum plus élevé est déjà en vigueur grâce à des règles qui ont changé au début de 2023. Voici une liste de pays qui ont désormais un salaire horaire minimum plus élevé :
- Le Delaware est passé de 10,50 $ de l’heure à 11,75 $
- L’Illinois est passé de 12 $ de l’heure à 13 $
- Le Maryland est passé de 12,50 $ de l’heure à 13,25 $
- Le Massachusetts est passé de 14,25 $ de l’heure à 15 $
- Le Michigan est passé de 9,87 $ de l’heure à 10,10 $
- Le Missouri est passé de 11,15 $ de l’heure à 12 $
- Le Nebraska est passé de 9 $ de l’heure à 10,50 $
- NJ est passé de 13 $ de l’heure à 14,13 $
- Le Nouveau-Mexique est passé de 11,50 $ de l’heure à 12 $
- New York est passé de 13,20 $ de l’heure à 14,20 $ dans le nord de l’État de New York, 15 $ de l’heure à New York et dans les environs
- Rhode Island est passé de 12,25 $ de l’heure à 13 $
- Virginia est passée de 11 $ de l’heure à 12 $
Pays dont le salaire minimum obtient une augmentation du coût de la vie en 2023
De nombreuses personnes connaissent les augmentations du coût de la vie dans le cadre des prestations de sécurité sociale. Alors que les États ci-dessus ont augmenté leur salaire minimum pour tenir compte de divers facteurs, y compris le coût de la vie local, certains États augmentent leur salaire horaire minimum cette année simplement pour s’adapter à une inflation plus élevée. Voici les pays qui empruntent cette voie :
- Le salaire minimum en Alaska passe de 10,34 $ à 10,85 $
- Le salaire minimum en Arizona passe de 12,80 $ à 13,85 $
- Le salaire minimum californien passe de 14,50 $ à 15 $ pour les entreprises de 25 employés ou moins et de 15,50 $ pour les entreprises de 26 employés ou plus
- Le salaire minimum du Colorado passe de 12,56 $ à 13,65 $
- Le salaire minimum du Maine passe de 12,75 $ à 13,80 $
- Le salaire minimum du Minnesota passe de 8,42 $ à 8,63 $ pour les petits employeurs et de 10,33 $ à 10,59 $ pour les grands employeurs
- Le salaire minimum du Montana passe de 9,20 $ à 9,95 $
- Le salaire minimum de l’Ohio passe de 9,30 $ à 10,10 $
- Le salaire minimum du Dakota du Sud passe de 9,95 $ à 10,80 $
- Le salaire minimum du Vermont passe de 12,55 $ à 13,18 $
- Le salaire minimum de Washington passe de 14,49 $ à 15,74 $
D’autres changements à venir plus tard dans l’année
Certains États prévoient d’augmenter le salaire horaire minimum plus tard en 2023 :
- Le salaire minimum du Connecticut passera de 14 $ à 15 $ à partir du 1er juillet
- Le salaire minimum de la Floride passera de 11 $ à 12 $ en septembre
- Le salaire minimum du Nevada passera de 9,50 $ à 10,25 $ à compter du 1er juillet dans les entreprises qui offrent des avantages sociaux, et de 10,50 $ à 11,25 $ dans les autres.
- Le salaire minimum de l’Oregon passera de 13,50 dollars à compter du 1er juillet, mais l’ampleur de cette augmentation sera déterminée plus tard dans l’année sur la base des données de l’indice des prix à la consommation, qui mesure les variations du coût des biens de consommation.
Comment obtenir un revenu minimum
Même si vos revenus augmentent cette année, si vous ne gagnez que le salaire minimum dans votre état, vous pourriez souffrir financièrement. Et donc le bon pari dans ce cas est de faire ce que vous pouvez pour réduire vos dépenses.
Cela pourrait signifier emménager avec vos parents ou un autre membre de la famille ou un ami pendant un certain temps. De cette façon, vous pouvez réduire considérablement vos dépenses et augmenter le solde de votre compte d’épargne afin d’avoir un coussin sur lequel vous appuyer.
Vous pouvez également essayer d’obtenir un emploi qui offre au moins certains avantages, comme une assurance maladie subventionnée. Les avantages que vous obtenez peuvent compenser les salaires inférieurs au moins dans une certaine mesure.
Enfin, il est avantageux de faire ce que vous pouvez pour améliorer vos compétences afin de pouvoir éventuellement quitter un emploi au salaire minimum. Si vous travaillez pour une grande entreprise, assurez-vous qu’il existe des programmes de mentorat ou de formation dont vous pouvez profiter. Et si le manque d’études collégiales vous retient, voyez si votre employeur offre une aide pour les frais de scolarité.
Il est bon de voir que de nombreux États augmentent le salaire minimum cette année. Mais cela ne signifie pas que ceux qui le gagnent ne continueront pas à faire face à des difficultés financières.
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