La pandémie de Covid-19 a déclenché une vague historique de démissions, et avec elle une réévaluation parmi les managers et les travailleurs de ce qui fait un bon lieu de travail.
Certains des «drapeaux verts» restent inchangés – les gens chercheront toujours des emplois avec un salaire équitable, des collègues agréables et un faible taux de roulement – mais d’autres avantages, notamment des environnements de travail flexibles et des ressources en santé mentale pour les employés, deviennent plus importants.
2022 a peut-être apporté des “hauts et des bas extrêmes” pour les travailleurs, avec des gels d’embauche et des suppressions d’emplois massives, mais en 2023, les entreprises continueront de redoubler d’efforts pour améliorer l’expérience des employés afin d’attirer et de retenir les talents, a déclaré le PDG de Glassdoor, Christian Sutherland-Wong.
Mercredi, Glassdoor a publié sa liste annuelle des 100 meilleurs lieux de travail pour 2023, classant les entreprises d’au moins 1 000 employés et 75 avis sur le site d’emploi. Chaque organisation est notée sur une échelle de 5 points pour ses opportunités de carrière, sa rémunération, sa culture, sa gestion, son équilibre travail-vie personnelle et d’autres facteurs.
Les chercheurs de Glassdoor ont interrogé des millions d’avis d’employés et d’informations sur les entreprises soumises sur le site entre octobre 2021 et octobre 2022 pour compiler le rapport.
Le rapport note que les entreprises les mieux notées offrent de grandes opportunités d’avancement professionnel, de solides avantages en matière de soins de santé, des opportunités de travail à distance ou hybrides et une communication claire et transparente entre la haute direction et les employés, entre autres avantages.
Voici les 10 meilleurs endroits où travailler en 2023, selon Glassdoor :
1. Aperçu
Quartier général: San Francisco, Californie
industrie: Technique
Evaluation: 4.7
2. Boîte
Quartier général: Redwood City, Californie
industrie: Technique
Evaluation: 4.6
3. Bain & Compagnie
Quartier général: Boston, Massachusetts
industrie: conseiller
Evaluation: 4.6
4. McKinsey & Compagnie
Quartier général: New York, New York
industrie: conseiller
Evaluation: 4.6
5. Nvidia
Quartier général: Santa Clara, Californie
industrie: Technique
Evaluation: 4.6
6. Mathématiques
Quartier général: Natick, Maryland
industrie: Technique
Evaluation: 4.6
7. Groupe de conseil de Boston
Quartier général: Boston, Massachusetts
industrie: conseiller
Evaluation: 4.6
8.Google
Quartier général: Mountain View, Californie
industrie: Technique
Evaluation: 4.6
9.ServiceNow
Quartier général: Santa Clara, Californie
industrie: Technique
Evaluation: 4.6
10. Burger In-N-Out
Quartier général: Irvine, Californie
industrie: Restaurants
Evaluation: 4.6
Bien que neuf entreprises de la liste semblent avoir la même note moyenne de 4,6, leurs notes réelles s’étendent au-delà de la millième place, d’où la différence de classement – Glassdoor ne limite la note moyenne qu’à une décimale dans leur rapport publié.
La technologie, la finance et le conseil comptaient le plus grand nombre de lauréats du Top 100, bien que six des 10 meilleurs employeurs du classement soient des entreprises technologiques.
Le secteur de la technologie a peut-être connu une année mouvementée de problèmes de chaîne d’approvisionnement, de licenciements, d’effondrement des stocks et d’autres défis, mais l’adoption généralisée par l’industrie du travail flexible et des opportunités commerciales uniques continue de faire des entreprises de technologie des lieux de travail souhaitables, Daniel Gao, économiste principal chez Glassdoor, dit.
“Dans les critiques de Glassdoor, de nombreux employés d’entreprises technologiques parlent du sentiment de fierté et de motivation qu’ils ressentent lorsqu’ils travaillent sur ces différents produits innovants”, ajoute-t-il. “L’opportunité de concevoir et de fabriquer des produits qui peuvent changer la vie des gens, ainsi que les leaders inspirants et charismatiques des entreprises technologiques, continuent d’attirer les gens vers ces emplois.”
Une autre caractéristique à laquelle les employeurs et les demandeurs d’emploi accordent plus d’attention est la façon dont les entreprises gèrent les licenciements. Les entreprises les mieux notées ont des antécédents clairs, examinent chaque employé, sont transparentes sur la manière et la raison des licenciements, offrent des indemnités de départ solides et continuent de supprimer des emplois de manière opportune et respectueuse.
“Il n’est pas impossible pour une entreprise de traverser une crise et d’être toujours le” meilleur endroit où travailler “”, déclare Zhao. “En temps de crise, il devient très important pour les employés de se sentir soutenus – et ce sont les entreprises qui privilégient la transparence, communication et le bien-être des employés qui en bénéficieront à long terme.
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